翰飞会计培训：会计人如何胜任事务所这份工作？
2016-12-02 18:44:05   来源：翰飞会计培训   评论：0 点击：

　　大多数人在岗位上需要不断学习，帮助自己克服工作中遇到的困难，尽量做得更好，虽说大部分的工作由老手领队，新人很少能够进入到核心业务里去，新人想着可以带领团队，胜任主管，领导想着可以更有前途，胜任合伙人。不过这一切的前提都是建立在做好自己的手头的工作之上。

　　那么如何才能胜任事务所这份工作呢?

　　很多人都在想着升职加薪，却很少有人想着把手里的工作做到极致，胜任一词在形容工作的时候也就很少使用了。无印良品的执行长松井忠三先生曾给出自己的答案，胜任一份工作的最大表现是“让人信任”。让同事信任，也让客户信任。

　　职场中的信任既有个人素养层面的信任，也有工作能力的信任。出于这份信任，身边的人都会尊重你付出的努力和表现出的实力，然后给予你更多的肯定。没有领导的信任，便得不到重要的工作，没有同事的信任，便无法团队合作，没有客户的信任，便没有业务。

　　小编认为，完成工作才是所有信任的基础。

　　获取信任需要3件事情来支撑，想要得到 别人的信任不是一件容易的事情，别人不会因为一句“请你相信我吧”而信任你，反而会观察你的行动，因此，信任也是有基础的。

　　1、重视团队协作

　　工作中避免不来与人打交道，在事务所里，大多数项目都有一个项目经理带队，各种人才搭配，然后完成审计任务。虽然分工不尽相同，但相互之间的配合必不可少，每个人都完成自己的工作，团队才能完成任务。如果你在工作中表现出色，将会帮助整个团队做的更好。

　　2、尽职尽责的职业操守

　　分内的工作按时保证质量完成，这就是尽职尽责。虽然在工作中创造辉煌也很重要，但是完成日常工作的积累更重要。自己的工作不推脱，勇于承担，答应的事情尽善尽美地完成，即便出错了也勇于承担责任。

　　3、行动力和执行力

　　少说话多做事。事情要怎么做呢?会计的工作是专业性较强的工作，没有点“真材实料”可不行。有效且合规的完成审计工作，这是对一个员工最起码的要求，如果能够在技术上有发现问题解决问题的能力，那么很容易取得别人的信任。

　　有一些事务所喜欢招聘有经验的注册会计师，甚至市场一度热传“事务所只招聘CPA持证人”，就是看中了注册会计师的行动力和执行力，看中了他们具备的实操能力。毫无疑问，在问题面前，接受过注会体系考核的人更具备专业知识，能够很快发现问题并解决问题。尤其是项目大且复杂的时候，注册会计师的能力就会凸显，人们往往也更加信任这些CPA持证人。

　　考取CPA是进入事务所工作的前提

　　在事务所里，有一张CPA才能让同事和客户信服，这完成了进入事务工作并取得信任的第一步。注册会计师的考试漫长且复杂，没有毅力坚持不下来，没有扎实的专业知识不能通过考试，所以说，通过CPA考试的人一般都具备尽职尽责的勇气和理论知识的肯定，非常值得信任。

         会计实操胜任会计工作的关键

　　拥有注册会计师的多寡一直是评价事务所水平的一个指标，也是事务所用来吸引客户的资源。当身边出现CPA持证人的时候，人们的称赞和仰视随之而来，毕竟考证之路并不容易。如果一个人考取了CPA，再加上他具备的实操技能，在工作中易取得信任，能更好地胜任他的工作。
         如何更好地胜任自己的工作？会计人赶快增强您的实操经验吧！