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会计证走了,正高级它来了!会计职称新增一本证书
2018-07-20 10:59:49   来源:上海国家会计学院远程教育网   评论:0 点击:

重磅!会计职称增加一本新的证书——正高级职称,而前段时间闹得得沸沸扬扬的CPA享受中高级职称待遇,又让职称体系大变!正高级真的来了,C

重磅!会计职称增加一本新的证书——正高级职称,而前段时间闹得得沸沸扬扬的CPA享受中高级职称待遇,又让职称体系大变!正高级真的来了,CPA与职称挂钩,是不是意味着会计职称体系又将迎来一次变革?具体改变,一起看一看。
 
会计证走了,正高级来了!
 
在会计证被取消后,2017年,人社厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,其中就已包括会计师。

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\在7月11日上午,北京首批正高级经济师、会计师已评出。
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总计有正高级经济师43人,正高级会计师34人。
 
这是自北京正高级设立后,首批评出的正高级经济师、会计师。近一年来,会计行业取消了行业门槛,又提高了行业的高度,职称的改革让行业内的人面临着更大的压力。
 
各地纷纷出具正高级通知
 
不止是北京,各省也都早已发布有关于正高级职称的通知。
上海
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四川
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广西
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多省出具通知,拟定正高级职称评审条件。
 
正高级真的来了!
 
会计职称体系大改!
 
从“会计改革十三五纲要以及国家职业资格目录清单” 中可以看出在深化职称制度改革上,提出要推进人才培养,推动增设“正高级会计师”,形成初、中、高、正高级层次清晰,体系完善的会计资格评价体系阶梯。

\\那么现在的会计职称体系就是:初级职称、中级职称、高级职称、正高级职称。
 
初级:
随着会计从业资格证的取消,初级会计职称成为从业人员的标配,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准。
中级:
中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择。
高级:
会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力。
正高级:
会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始!
多年来,财会、经济行业的人才的顶点只有高级职称,也让很多高级人才在职称上面面临着“天花板”的问题,严重制约了高端财会、经济人才的发展,使得职称匹配不上更高的能力。为了深化职称制度,人社厅对多个行业职称增设了正高级,这也是对财会行业发展的促进。
 
一直以来,会计行业人才分布成金字塔形,基础人员过剩,而中级以上人才严重稀缺,这种情况显然是不适合目前经济发展的。从会计从业资格证取消后,会计行业整体被拔高一层,初级职称成为会计业内的入门新门槛,而正高级职称取代曾经的高级职称成为会计行业职称的顶端。此次改动必然会促进会计人员对自我提升的需求,也说明了现今经济形势下,会计人员面临着更多的压力和挑战。
 
有挑战就意味着机遇。这种变动,使得目前财会行业整体水平相较之前有了一个整体的提高和加强,从而促使整个职称体系含金量骤增。这对于考会计职称的考生来讲,绝对称得上是一个大好消息。

翰飞教育评论:会计职称中增设正高级会计师,是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间,促进了会计人才队伍建设,充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化,意味着会计改革正式开始!
 
会计证取消,初级职称担任起准入门槛证书的角色,看似拔高了财务竞争门槛,实则给更多的财务人进军高层领域提供了一个机会。国家增设正高级会计师,也是对职称体系的一个完善和改革!

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