2019年元旦起，会计人员别忘记采集个人信息哦！
2018-12-27 14:53:02   来源：翰飞会计培训   评论：0 点击：

贵阳翰飞会计培训编辑：这几天，全国人民的微信圈都被密集出台的个税新政刷了屏，正在忙着年终财务决算和明年全面预算的会计筒子们，又被税务喊着采集个税专项附加扣除个人信息。本期大鹏说说个税信息采集那些事。

先讲两个真实的故事。

第一个故事。有一位从事会计工作的同行，在新个税法刚刚出台时，总是被所在单位的领导“骚扰”：“**会计，新个税法具体怎么操作啊？我们能少交多少税啊？”同样的问题，问了不知多少遍，以至于这位会计朋友每次见了领导都要绕着走，好像做贼一样。这也难怪，会计朋友所在单位的这位领导薪资水平高，个税也交得多，听说新个税法能让工薪阶层少交不少税，也就非常期盼着早日实施。这几天出台的《新个税法实施条例》和《个税专项附加扣除暂行办法》终于替这位会计朋友解了围，不过，会计朋友在与我聊天时，却不屑地说“新个税法对工薪阶层的个税降幅比较大，咱们这位领导，个人收入比普通工薪阶层高了好几倍，新个税法对其是降税还是增税，还真的不好说……”

第二个故事。”，大鹏不假思索，秒回微信“对大部分中低收入者来说，税负降低了（少交个税），至于像你这样的高收入者，影响不大！”，过了一会儿，高管朋友回了一个“尴尬”的神情图标，“那么高的年收入，还不至于差这点个税钱吧？”大鹏心里在想。

新个税法的施行和个税专项附加扣除暂行办法的实施，其实最大的受益者是广大中低收入者，特别是那些扣除三险一金后，月度税前收入在一万元以下的工薪阶层，如果扣除专项附加，基本上都不用再交个税了。应该说，这次个税红利惠及的主要是处于收入金字塔最底端的广大老百姓，对于处于金字塔最高端的那部分高收入者来说，即使有影响，影响也不大，相对于中低收入者，他们的个税降幅没有那么明显。

为了能在2019年1月1日，顺利让全国人民正式享受到个税改革带来的红利，税务部门的筒子们都很拼，积极组织所在辖区的企业采集员工的个税专项附加扣除信息，有的甚至要求企业每天上报信息的采集情况。这不，大鹏所在的企业也受到了“厚待”，要求企业及时采集员工的个税专项附加扣除信息并上传个税系统。

其实，信息采集并不是看上去的那么着急，为何这样说呢？

第一、根据办法规定，专项附加扣除在扣除年度内可以追溯，即个人可以在2018年年底前向扣缴义务人（一般是指所在企业）提供次年办理专项附加扣除的相关信息，也可以在扣除年度中的任意时点向企业提供，企业在扣缴个人工资薪金所得个人所得税时，可以按照截止到当前月份的专项附加扣除累计可扣除额计算应扣个人所得税，举例来说，你在2019年4月份发放工资前才提供信息，则可在4月份除了享受当月的扣除额，还可追溯扣除1-3月份的额度。

第二、并非所有的人都需要提供信息，比如这些情况就不需要提供：一是个人每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税者（未达标不够格）；二是个人不想公布父母、子女信息和住房信息等，主动放弃权利者（不差钱很任性）。

第三、信息采集的途径比较多，既可以按照所在单位要求统一填写电子模板由企业采集，也可以由个人在年度终了后通过汇算清缴自行申报办理扣除，还可以通过税务部门提供的网上信息采集渠道由个人自行填报。

总之一句话，信息采集不是那么急，先采集者早享受，后采集者可追扣。当然，如果没有特殊情况，大鹏建议还是按照所在企业或税务部门的时间节点要求，尽快办理，毕竟，早起的鸟儿有虫吃，抢占先机也很重要！