盘点2014年中国管理会计的哪些事儿
2015-01-06 17:45:42   来源：财会信报   评论：0 点击：

一、会计文化节拜谒会计始祖大禹

2014年11月7日，第七届会计文化节开幕，中国会计文化溯源及创新研讨会暨会计始祖大禹拜谒仪式在浙江绍兴会稽山举行。产学研各界专家、实务人士200多人出席了此次活动。据《史记》之《夏本纪》记载：“禹会诸侯江南，计功而崩，因葬焉，命曰会稽。会稽者，会计也。”在这次研讨会上，与会专家认为，早在4000多年前，大禹在会稽山所做的“计功”活动就是今天所讲的业绩考核工作，是管理会计的重要内容之一。可以说，会计是为管理而生，会计本身就是管理工作的组成部分，而非许多会计人员所感受到的为会计准则而生。

二、财政部发布管理会计顶层设计

管理会计可以说是年度出现频率最高的会计词汇。1月29日，财政部发布《指导意见》的征求意见稿。2月20日，财政部部长楼继伟在中国总会计师协会第五次全国会员代表大会上讲话指出：“将加快培育我国管理会计人才，为打造中国经济“升级版”服务”。3月24日，为指导和推动管理会计工作全面系统开展，财政部决定公开选聘一批管理会计咨询专家。5月6日，财政部会计司司长杨敏在全国会计处长座谈会上发表讲话，明确强调了财政部当前及今后一个时期的七项重点工作，其中，“全面推进管理会计体系建设”位列首位。7月21日，财政部正式公布了第一届管理会计咨询专家68人名单，初步建立了管理会计专家咨询机制。7月31日，楼继伟部长为中国总会计师协会组织的“中国管理会计系列讲座”所作首场报告。

2014年11月14日，财政部正式出台经征求意见修订完善的《指导意见》，我国管理会计体系建设至此迎来了纲领性指南。《指导意见》立足国情，借鉴国际，提出了理论、指引、人才、信息化加咨询服务“4+1”的管理会计有机发展模式。《指导意见》分阶段地提出了中国管理会计体系建设的宏伟目标，即建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5-10年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高,管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。《指导意见》明确提出四项基本原则，即坚持立足国情，借鉴国际；坚持人才带动，整体推进；坚持创新机制，协调发展；坚持因地制宜，分类指导。可以说，《指导意见》为管理会计的发展规划了蓝图，开启了会计改革与发展的新篇章，在我国会计史上具有里程碑意义，必将对我国会计事业发展，乃至社会经济发展产生积极而深远的影响。

三、兵装集团管理会计体系化助力企业发展

8月18日至19日，应兵装集团邀请，我和北京工商大学王斌教授来到重庆，对其下属的长安汽车等四家企业的管理会计实践进行调研。在听取其中一家企业的总会计师介绍所在企业的标准成本和全面预算实践时，我按耐不住心中的喜悦。该企业通过建立工序成本核算体系，为各项成本费用建立了标准成本，进而将其与成本控制、持续改善以及员工薪酬激励相结合，3年下来，企业收获的不仅是成本效率指标的大幅改善，而且将成本领先、精益管理等理念植入到企业文化中。这简直就是教科书般的实践。