2018年CMA可以助力传统会计转换思维吗
2018-09-25 16:12:16   来源：贵阳翰飞会计培训学校   评论：0 点击：

1、CMA是高级财务职位的强有力“敲门砖”

作为第一个被国家正式引进的国际化的财务管理认证，CMA自2009年进入中国以来，就被列为国家重点人才培养计划。

因CMA是高端财务认证，备受全球财务管理层的认可，在招聘市场上，CMA自然成为了招聘财务经理、财务总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”。

2、CMA助力传统会计转换思维

随着财务转型的浪潮来袭，传统“记账先生”式的核算会计已然满足不了现代企业的需求，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，传统财务会计必须向管理会计转型。

而相比于财务会计的核算性质，以CMA为代表的管理会计职能便是以财务管理、战略规划为主，其核心学习内容是商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估等，旨在为企业整体业绩发展发挥作用，提供价值。

也就是说，拥有CMA认证的财务人士将成为更具话语权的复合型人才，为企业的发展创造更多价值，从而重构自己的财务职场生涯。

3、CMA是行业未来的“领导者”

在这个高速发展的大数据时代，传统财会行业同样遭受了猛烈的冲击，传统会计的生存空间正在被逐渐压缩，管理会计已经成为大势所趋的转型方向，财务决策者的职业价值得到了巨大的发挥空间。

而要想作出实际且准确的财务决策，必然离不开专业的管理会计知识，CMA已然发挥了重要作用!

目前我国管理会计人才的缺口依然非常大，众多财务人仍然有非常大的职业发展空间。

4、CMA薪资待遇

IMA日前发布2017年全球薪资调查果显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。

在《2017中国最佳管理会计实践案例研讨会》上，长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示，金融机构面临管理会计人才稀缺，已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA(美国注册管理会计师)持证者的需求，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，平均年薪可达80万元。

CMA的薪资待遇在全球范围内都是很高的，很重要的原因就是管理会计人才的严重缺乏，使得CMA的薪资水涨船高。因此，越早考取CMA，就能占据更大的职业发展空间和更高的薪资待遇。